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モチベーションコンサルティングのご案内

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▶モチベーションコンサルティング

モチベーションコンサルティングの目的

モチベーションコンサルティングの目的

社員一人ひとりが自分自身のことをしっかりと理解し、自分自身でモチベーションを高めることが出来るような環境や教育、仕組み化を図っていくことで、組織の活性化し、社員の潜在能力を発揮させることで、業績向上・生産性の向上というパフォーマンスを発揮する

こんな企業様へモチベーションコンサルティングはおススメです

こんな企業様へモチベーションコンサルティングはおススメです。

  • 社員の能力に業績が大きく左右される
  • 経費における人件費の割合が多い
  • 社員の能力がうまく発揮されていないと感じる
  • 社員にとってやりがいのある職場にしたい
  • 採用的にも社会的にも魅力的な会社にしたい

モチベーションコンサルティングの期待効果

モチベーションコンサルティングの期待効果

  • 業績向上
  • 生産性の向上
  • コミュニケーションの活性化
  • モチベーションの高い組織へ
  • 人材育成の仕組み化
  • プラス思考の強化
  • 会社の理念やビジョンの統一

モチベーションコンサルティングの内容

モチベーションコンサルティングの内容

1年間をかけて、7つのステップを導入していきます。
 
ステップ①:プラス思考&安全な環境づくり
ステップ②:企業文化・価値観の浸透
ステップ③:ミッション・ビジョンの共有化
ステップ④:組織を効果的に組み立てる
ステップ⑤:人づくりのシステム化
ステップ⑥:業務のシステム化
ステップ⑦:人材採用の最適化と解雇

コンサルティング導入までの流れ

コンサルティング導入までの流れ

  1. お問い合わせ
  2. ヒアリング
  3. ご提案&お見積り提出
  4. 調整
  5. 合意
  6. 契約
  7. 導入打ち合わせ
  8. 導入開始

コンサルティングに関するお問い合わせ方法

コンサルティングに関するお問い合わせ方法

お問い合わせは、お電話、またはインターネットからお願いします。
 
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092-332-3001 (平日10:00~17:00)
 
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